Запрошуємо

на тест-драйв

системи

Складаємо повідомлення про умови трудового договору на вимогу Закону № 2352

кадрові новини

години на місяць

— мінімальний робочий час «за викликом»

взірцева колекція відділу кадрів

Наказ про визнання причини відсутності поважною

Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу після 19 липня 2022 року

слово редактора

Ми — Цифрове видавництво Експертус

Наша команда

право і практика

Інформуємо нового працівника про умови трудового договору: зразок повідомлення

🖺Про що роботодавець має інформувати нового працівника до початку роботи. Пам’ятка

Оновлений перелік документів, які слід видати працівнику під час звільнення

Військовий облік жінок: реалії серпня та перспективи

🖺Які документи надати жінці до ТЦК для взяття на військовий облік. Пам’ятка

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити працівника «за викликом»

П’ять відповідей на запитання про нові трудові договори з нефіксованим робочим часом

Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів: що змінилося з 19 липня 2022 року

робота під час війни

Спрощені трудові відносини на малих і середніх підприємствах

Як організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві

Виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 21 листопада

Виробничий календар — 2022 для «шестиденки»: враховано воєнний стан до 21 листопада

кадровий документообіг

Скільки зберігати повідомлення про умови трудового договору

Втрата кадрових документів внаслідок бойових дій: що робити кадровику

запитуєте — відповідаємо

Чи може працівник звільнитися день у день у зв’язку з воєнним станом

Чи діють обмеження на сумісництво на державному підприємстві, які встановив КМУ

Чи оплачувати під час воєнного стану лікарняний на ксерокопії бланка

Чи припиняти трудовий договір із працівницею, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, якщо підприємство реорганізовують

Чи приймати на роботу нового працівника, якщо з працівниками за аналогічною професією призупинили трудові договори

Чи нестиме відповідальність роботодавець, якщо працівник бюджетної установи працює на повну ставку та на 0,75 ставки за сумісництвом

Як оплатити час перебування в укритті під час повітряної тривоги

Чи повідомляти ДПС про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом

Як оформляти реквізит «Підпис» у трудових договорах та додаткових угодах до них

Як ознайомлювати з документами, якщо підприємство впроваджує СЕД, а деякі працівники відмовляються від КЕП

кадровий аудит власними силами

Кадровий аудит. Тренінг 6: посадові та робочі інструкції

🖺Аудит посадових і робочих інструкцій. Чекліст

Кадровий аудит. Мінікурс 6: посадові та робочі інструкції

вебінари

Перевірки з питань праці відновлено: юридичні підказки кадровикам на час воєнного стану

Відпустки без збереження зарплати та щорічні відпустки під час війни із 19.07.2022

Табель обліку робочого часу: ведемо під час війни

календар кадровика

Календар кадровика ВЕРЕСЕНЬ 2022

остання сторінка

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 9/2022

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

виробничий календар

Професійний календар кадровика на 2023 рік

Повне або часткове копіювання матеріалів сайту, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди редакції. Усі права захищено.