Новини

згорнути

Запрошуємо

на тест-драйв

системи

Щорічна основна відпустка: поради на час війни та ексклюзивні шпаргалки

взірцева колекція відділу кадрів

1200+

читачів отримали сертифікати за мінікурси

слово редактора

Свято наближається

Привітання від генерального директора Цифрового видавництва Експертус Артема ТЕПЛЯКОВА і керівників напрямів

Цифрове видавництво Експертус у цифрах

кадрові новини

Воєнний стан і мобілізацію урядовці продовжили до 19 лютого 2023 року

Уряд скасував нормативні документи, які обмежують роботу за сумісництвом працівників держпідприємств

1 січня почне діяти Закон про держбюджет на 2023 рік: звірте оклади у штатному розписі

Мобілізовані вимагають у роботодавців зарплату: судова практика

робота під час війни

Заковичні ситуації надання щорічної основної відпустки під час воєнного стану

🖺Стаж для щорічної основної відпустки: що включати, а що — ні. Пам’ятка

🖺Стаж для щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови та особливий характер праці: що включати, а що — ні. Пам’ятка

Як звільнити мобілізованого працівника, в якого закінчується строковий договір

Виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки»: ураховано воєнний стан до 19 лютого 2023 року

Виробничий календар — 2022 для «шестиденки»: ураховано воєнний стан до 19 лютого 2023 року

Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»

Виробничий календар — 2023 для «шестиденки»

Як оформити письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом: зразок з підказками

право і практика

10 змін у працевлаштуванні іноземців

Соціальне страхування — 2023: огляд змін

право і практика

Допомога з безробіття — за новими правилами

🖺Сумісництво і суміщення: в чому різниця. Шпаргалка

запитуєте — відповідаємо

Чи може працівник засвідчувати ознайомлення з документами цифровим власноручним підписом

Чи може підприємство перевіряти працівників на алкогольне сп’яніння до початку та після роботи

Скан трудової книжки вже передали до прийняття на роботу: які відомості подавати до ПФУ

Чи обов’язково формувати в окрему справу повідомлення строковикам про вакансії

Чи увільняти працівника від роботи на підставі повідомлення ТЦК про призов у зв’язку з мобілізацією, а не повістки

Мобілізований працівник потрапив у полон: дії роботодавця

Повернення на роботу після військової служби: як оформити

кадровий аудит власними силами

Кадровий аудит. Тренінг 9: накази про увільнення працівників, що боронять країну

🖺Аудит наказів про увільнення працівників, що боронять країну. Чекліст

Кадровий аудит. Мінікурс 9: накази про увільнення працівників, що боронять країну

працюємо із задоволенням

Ялинка з передбаченнями на 2023 рік

Інтерактивні листівки для ваших близьких

вебінар

Лікарняні під час воєнного стану: відповідаємо на запитання кадровиків

Графік відпусток — 2023: актуальні запитання

календар кадровика

Календар кадровика ГРУДЕНЬ 2022

остання сторінка

Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 12/2022

Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»

© Цифрове видавництво Експертус

Повне або часткове копіювання матеріалів сайту, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди редакції. Усі права захищено.